Ciri-ciri Atasan Hebat yang Mampu Membentuk Budaya Kerja yang Baik

 

Ada berbagai macam tipe atasan ketika memimpin orang-orang di perusahaannya. Bagaimana cara mereka memberi instruksi pada tim akan memberikan dampak yang berbeda. Seperti dimuat oleh usatoday.com, berikut ini adalah tiga jenis atasan, yakni atasan yang baik, atasan yang buruk, dan atasan yang biasa-biasa saja.

Bagaimanakah atasan yang baik itu? Mereka adalah atasan yang bisa membuat timnya mampu mengeluarkan kemampuan terbaik dalam dirinya. Tentu saja, sikapnya bisa membuat tim bisa menghasilkan pengalaman yang benar-benar berharga. Lalu apa saja yang mereka lakukan?

 

1.Membantu Mengetahui Potensi Anda

Ketika atasan peduli dengan perkembangan karyawannya, mereka adalah atasan yang hebat. Atasan juga akan memuji anggota tim atas ide-ide baru yang disampaikan sehingga mereka tidak takut untuk menyampaikan potensi yang mereka miliki.

 

2. Memberi Kritik Saran dan Apresiasi

Seorang atasan yang baik akan menjelaskan dengan jelas apa yang mereka harapkan dari timnya dan kemudian memberi tahu tim bagaimana pencapaian mereka. Jika timnya berhasil mencapai hasil yang sesuai ekspektasi atasan, tentu atasan akan memperlihatkan rasa bangga atas pencapaian tersebut.

 

3. Mempercayai Anda untuk Melakukan Hal-Hal Besar

Sudah semestinya seorang atasan memberikan kebebasan kepada karyawannya untuk mengeksplor hal-hal yang ada di perusahaan. Tujuannya adalah untuk memperbaiki perusahaan, memberi manfaat bagi diri mereka sendiri, maupun orang lain yang terlibat.

 

4. Menciptakan Budaya Kerja yang Baik

Setiap anggota tim akan merasa aman dan merasa didengarkan ketika mereka berada di lingkungan kerja yang sehat. Atasan yang baik akan berkontribusi dalam suasana kerja yang nyaman untuk timnya. Mereka memberi kepercayaan dan membantu tim untuk mempertahankan rasa solidaritas satu sama lain.

 

5. Mendorong Pertumbuhan Tim

Atasan yang hebat akan membantu timnya menuju karier yang lebih baik di masa depan, membantu untuk keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan. Atasan yang hebat juga akan mendorong timnya untuk membagi waktu secara seimbang antara kehidupan personal dan pekerjaan profesionalnya.

Itulah ciri-ciri atasan hebat yang mampu menciptakan budaya kerja yang sehat. Apakah di tempat Anda seperti itu? Untuk mewujudkannya, Anda bisa memulai dengan merekrut tim yang terbaik.

 

Bagaimana caranya? Temukan jawabannya di seminar bisnis ‘Integrated Recruitment System’ pada tanggal 24 Januari 2018. Info lebih lengkap hubungi 0812652244.