Ada banyak pencapaian yang bisa dilakukan bersama-sama dengan modal loyalitas timnya. Bergerak di bidang usaha apapun, loyalitas tim bisa jadi hal yang ‘mahal’ harganya. Sebagaimana halnya kelompok yang berkompetisi mendayung dan ingin lebih unggul dari pendayung lain di perahu lainnya. Tentunya ada upaya sedemikian rupa dari seorang pemimpinnya. Intinya adalah menyelaraskan semangat kerja tim Anda.
Tim Anda semestinya selaras dengan bagaimana Anda bergerak. Dengan kata lain, mereka bekerja dengan hati. Dengan sepenuh kemampuan yang dimiliki. Tapi di beberapa kesempatan, kita sering menemukan bahwa satu dua orang tidak menunjukkan semangat yang sama dengan rekan-rekan lain, termasuk pemimpinnya. Daripada bekerja tapi tidak total karena tidak menaruh hati sepenuhnya dan dibiarkan, lebih baik kalau manajemen yang mengurus SDM mempersilakan dia untuk mencari tempat lain saja.
Saat Mereka Datang tapi ‘Tidak Merasa Memiliki’
Apa saja tanda-tanda bahwa seseorang tidak benar-benar menaruh hati pada pekerjaannya? Menurut Polling dari lembaga konsultan manajemen Gallup, ada lebih dari 53% pekerja yang ‘tidak merasa memiliki’ terhadap pekerjaannya, dan 13% lainnya tidak benar-benar menaruh hati pada pekerjaan mereka. Mereka pagi hari datang ke tempat kerja, melakukan pekerjaan, dan pulang ke rumah di sore harinya. Jika mereka mendapat tawaran pekerjaan yang lebih baik, mereka mungkin akan pergi. Padahal ini adalah tanda-tanda yang kurang baik.
Mereka Tidak Memikirkan tentang Tujuan dari Pekerjaannya
Jika Anda menginginkan tim yang siap sedia menjunjung nilai perusahaan, perjelas tentang apa visi misi dan nilai-nilai yang Anda junjung. Visi dan misi adalah tentang ‘mengapa Anda melakukan pekerjaan ini’ dan ‘bagaimana dunia akan menjadi tempat yang lebih baik karena kebaikan dari pekerjaan ini.’
Ketika Anda sudah menjelaskan tentang semua hal itu tapi karyawan belum terlihat berkomitmen dan menyelaraskan, pertimbangkan ulang untuk mempertahankannya. Luangkan waktu untuk mengklarifikasi hal itu.
Masalah rekrutmen memang menjadi sesuatu yang menentukan, bagaimana orang-orang di dalam tim bisa menjalankan setiap perannya dengan sepenuh hati.
[Bersambung ke bagian 2]
VIDEO (VLOG) COACH EDWIN
Jangan lewatkan menonton video dari Coach Edwin tentang Life, Spiritual dan Bisnis. Tekan tombol berikut pada video dibawah untuk memilih judul Vlog yang Anda ingin lihat.
