5 Cara yang Mudah Diterapkan dalam Memimpin dengan Memberi Contoh

 

Para pemimpin hebat di manapun selalu mengingatkan diri mereka sendiri: bahwa tindakan lebih berarti daripada kata-kata. Salah satu cara terbaik untuk membangun kepercayaan dengan tim adalah memimpin dengan memberi contoh. Bagaimana caranya untuk memimpin dengan memberi contoh dan menginspirasi tim Anda?

 

Ketahui Arah Gerak dari Usaha Anda

Pemimpin memiliki banyak tanggung jawab, tetapi penting untuk bekerja bersama tim Anda. Ini adalah cara yang bagus untuk membangun kepercayaan dan terus mengembangkan pengetahuan dan keterampilan Anda sendiri. Lakukan pekerjaan teknis yang menjadi tanggungan Anda, dan ketahui arah gerak dari usaha Anda. Tidak harus menjadi teknisi tercanggih di dalam tim, tetapi sebaiknya memiliki pemahaman mendalam tentang tren industri dan bisnis Anda.

 

Perhatikan Apa yang Anda Katakan

Tindakan memang ‘berbicara’ lebih keras daripada kata-kata, tetapi kata-kata dapat memiliki dampak langsung pada bagaimana mereka bersikap: Baik atau buruk. Perhatikan apa yang Anda katakan, kepada siapa, dan siapa yang mendengarkan. Selalu tunjukkan dukungan untuk semua anggota tim. Termasuk jika seseorang membutuhkan panduan tambahan.

 

Dengarkan Suara Mereka  

Sebagai pemimpin, kadang-kadang kita begitu sibuk dengan memberikan arahan, memberi perintah, dan berbicara. Sampai lupa untuk berhenti sejenak dan mendengarkan. Satu tanda kepemimpinan yang baik adalah mengetahui bahwa Anda tidak tahu segalanya. Dengarkan dan dapatkan umpan balik dari tim Anda secara teratur.

 

Saat Melakukan Kesalahan

Para pemimpin besar pun melakukan kesalahan. Tapi mereka tahu bahwa kesalahan yang terlanjur dibuat itu, tidak bisa diapa-apakan lagi, selain memperbaiki langkah ke depannya. Tidak masalah juga jika salah satu anggota tim Anda yang melakukannya. Jika Anda adalah pemimpin, Anda harus bertanggung jawab pada situasi yang kadang tidak pasti.

 

Biarkan Tim Menjalankan Tugas dengan Cara Mereka

Komunikasikan visi, misi, nilai, dan tujuan. Kemudian mundur dan biarkan tim berinovasi. Memberi contoh ini untuk tim akan mendorong yang lain untuk melakukan hal yang sama. Hindari ikut campur urusan teknis tentang bagaimana mereka menyelesaikan tugasnya.

Jangan lupa untuk selalu menjaga diri Anda, khususnya menyangkut kesehatan. Kesehatan sangat penting untuk kepemimpinan yang baik. Semakin Anda menjaga diri sendiri, semakin banyak energi yang Anda miliki dan semakin baik pekerjaan yang akan Anda lakukan.